Hướng dẫn trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn”

Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” hay “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là một trong những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn. Đây là cơ hội để bạn thể hiện được giá trị của mình, khác biệt với các ứng viên khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời một cách tự tin và thuyết phục. Vậy làm thế nào để trả lời câu hỏi này một cách ấn tượng và thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng? Hãy cùng Việc làm giáo dục tìm hiểu những bí quyết và ví dụ sau đây nhé.

Tại sao nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”

Trước khi đi vào lý do tại sao nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, chắc chắn bạn đã nhận được một lời mời phỏng vấn xin việc. Vì vậy, điều quan trọng đầu tiên là biết cách trả lời thư mời phỏng vấn một cách chuyên nghiệp, nhằm tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phù hợp với vị trí công việc và văn hoá doanh nghiệp hay không, bằng cách đánh giá những điểm mạnh và khả năng độc đáo của bạn so với các ứng viên khác. Họ cũng quan tâm đến việc bạn có thể mang lại những giá trị gì cho doanh nghiệp.

Lý do nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn”

Bạn đã chứng tỏ được bản lĩnh của mình qua các bước sơ loại trước đó, nhưng bạn cần phải tự tin và thuyết phục hơn nữa để có thể vượt qua các ứng viên cạnh tranh khác. Câu hỏi này có thể được đặt ra theo nhiều cách khác nhau, ví dụ: “Lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, “Điểm gì làm nên sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác?

Hướng dẫn chi tiết cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”

Đây là một trong những câu hỏi phổ biến nhất khi phỏng vấn xin việc và bạn nên thực hiện các bước sau đây để có thể trình bày câu trả lời ấn tượng nhất.

Bước 1: Đọc kĩ mô tả và yêu cầu công việc

Để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn, bạn cần phải nắm rõ yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra. Đây là tài liệu quan trọng giúp bạn hiểu được nhà tuyển dụng mong muốn gì ở ứng viên cho vị trí mà bạn ứng tuyển.

Một yêu cầu công việc thường bao gồm các thông tin như mô tả công việc, trách nhiệm, kỹ năng và phẩm chất cần có. Bạn hãy đọc kỹ yêu cầu công việc và ghi chép lại những điểm nổi bật. Bạn cũng nên tìm hiểu thêm về lĩnh vực hoạt động của nhà tuyển dụng để có thể thể hiện sự quan tâm và hiểu biết của bạn.

Ví dụ, nếu ứng tuyển cho vị trí giáo viên tiếng Anh, bạn có thể tham khảo yêu cầu công việc của Langmaster English Center. Bạn sẽ thấy nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có bằng cấp liên quan, kinh nghiệm giảng dạy, khả năng sử dụng công nghệ trong lớp học và kỹ năng giao tiếp, hợp tác, sáng tạo.

Bên cạnh câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, bạn có thể tham khảo danh sách 17+ câu hỏi phỏng vấn Giáo viên tiếng Anh 2023 để giúp bạn thành công trong buổi phỏng vấn.

Bước 2: Tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển

Để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên lựa chọn bạn?” một cách thuyết phục, bạn cần thể hiện sự hiểu biết và đồng cảm với công ty mà bạn muốn làm việc. Bạn không chỉ nêu ra những kỹ năng và kinh nghiệm trong CV phù hợp với vị trí ứng tuyển, mà còn cho thấy bạn có thái độ tích cực và cam kết với sứ mệnh của công ty. Để làm được điều này, bạn cần nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty trước khi phỏng vấn xin việc.

Tìm hiểu công ty trước khi ứng tuyển

• Tầm nhìn và giá trị cốt lõi của công ty: Đây là những gì mà công ty hướng đến và định hướng cho mọi hoạt động kinh doanh. Bạn cần biết được công ty muốn đạt được những mục tiêu gì, giải quyết những vấn đề gì và tạo ra những ảnh hưởng gì đến xã hội.

Ví dụ: Khi ứng tuyển vị trí giáo viên tiểu học, mục tiêu của Trường là cung cấp một môi trường giáo dục chất lượng và đáng tin cậy. Với mục tiêu này, bạn có thể tập trung đề cập đến các yếu tố liên quan như xây dựng giá trị và đạo đức, phát triển kỹ năng sống và truyền đạt kiến thức một cách sáng tạo và hiệu quả khi viết mục tiêu nghề nghiệp của giáo viên trong CV. Bạn cũng có thể tham khảo thêm CV giáo viên tiểu học và Top 10 những câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học để có sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn.

• Văn hoá và phong cách làm việc của công ty: Đây là những gì mà công ty mong đợi và khuyến khích ở nhân viên. Bạn cần biết được công ty có môi trường làm việc như thế nào, nhân viên có quan hệ với nhau và với khách hàng ra sao và công ty có áp dụng những quy tắc hay chính sách gì đối với nhân viên.
• Thành tựu và dự án của công ty: Đây là những gì mà công ty đã làm được và đang làm trong lĩnh vực của mình. Bạn cần biết được công ty có những sản phẩm hay dịch vụ gì, chúng có ưu điểm hay khác biệt gì so với đối thủ cạnh tranh và chúng đã đạt được những kết quả hay giải thưởng gì.

Bước 3: Nên lưu ý những điều sau đây

Để có được câu trả lời cho câu hỏi vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn ấn tượng trong phỏng vấn, bạn cần chú ý đến những điểm sau:

• Nhấn mạnh những kỹ năng phù hợp với yêu cầu của bên tuyển dụng, tránh nói những điểm yếu bản thân.
• Giới thiệu bản thân trong CV và ngay cả khi phỏng vấn phải rõ ràng, nói thêm về những kinh nghiệm liên quan đến công việc
• Bổ sung những con số, dữ liệu cụ thể để minh chứng cho thành tích của bạn
• Đừng lặp lại những thông tin đã có trong hồ sơ của bạn
• Trung thực và nhất quán với câu trả lời của mình
• Thể hiện nhiệt huyết và mong muốn cống hiến cho công việc
• Ngắn gọn, súc tích, không dông dài

Những điểm cần lưu ý khi trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn”

Sự trung thực và ngắn gọn là hai yếu tố quan trọng trong mọi câu trả lời phỏng vấn. Nếu bạn nói dối hoặc nói quá nhiều, bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về khả năng và tính cách của bạn.

Ngoài ra, hãy giữ thái độ tích cực, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi để phát triển bản thân. Và chuẩn bị câu trả lời ngắn gọn súc tích mà vẫn tóm được những điểm chính.

Bước 4: Tập trước cách trả lời

Để có được câu trả lời cho câu hỏi tại sao chúng tôi phải tuyển dụng bạn, ấn tượng trong phỏng vấn, bạn không chỉ cần chú ý đến nội dung mà còn cần luyện tập cách diễn đạt. Bạn nên nhớ những điểm sau:

• Đảm bảo những điểm mạnh của bản thân phù hợp với yêu cầu của công việc.
• Thể hiện sự tự tin và thuyết phục trong cả lời nói và ngôn ngữ cơ thể.

Ngoài câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, nhà tuyển dụng cũng có thể đặt những câu hỏi khó hơn như “Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?”,… Tuy nhiên, nếu bạn hiểu rõ quy trình trả lời, không có câu hỏi nào có thể làm bạn bị áp đảo.

7 Mẹo trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”

Đọc kĩ mô tả, yêu cầu công việc

Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ job description (JD) mà bên tuyển dụng đã đưa ra. Đó là nguồn thông tin quan trọng để bạn biết được những yêu cầu và mong muốn của họ về ứng viên. Trong một JD, bạn sẽ thấy được vị trí công việc, các nhiệm vụ chính, các phẩm chất, kỹ năng cần thiết. Do đó, việc trình bày kỹ năng trong CV của bạn cũng giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem bạn có phù hợp với vị trí đang đăng tuyển hay không

Tìm hiểu về nhà tuyển dụng, tầm nhìn, sứ mệnh của tổ chức

Điều gì tạo nên sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác? Đó là tinh thần hết mình vì mục tiêu chung của công ty. Vì vậy, ngoài vị trí công việc mà bạn ứng tuyển, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty.

Các điểm bạn nên quan tâm bao gồm: Mục tiêu của công ty, văn hoá công ty, các thành quả nổi bật mà công ty đã đạt được, mạng lưới nhân viên, cấp trên,…. Những tiêu chí trên có thể giúp bạn tăng tính thuyết phục cho câu trả lời của bạn cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên lựa chọn bạn?”.

Hãy tự tin và khẳng định bản thân của bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng

Tự tin và khẳng định bản thân không có nghĩa là bạn phải kiêu ngạo, tự cao hay khoe khoang. Đó là cách bạn biết rõ về bản thân, những điểm mạnh, điểm yếu, kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Đó là cách bạn biết cách trình bày những ưu điểm của mình một cách rõ ràng, logic và thuyết phục. Đó là cách bạn biết cách giải quyết những câu hỏi khó, những thắc mắc hay những phản hồi tiêu cực của nhà tuyển dụng một cách linh hoạt, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Tự tin và khẳng định bản thân khi trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”

Làm nổi bật các lý do thuyết phục tại sao bạn là ứng cử viên phù hợp

Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn, đừng tự nhận mình là ứng cử viên xuất sắc nhất, bạn không thể so sánh được kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên khác, tập trung vào sự phù hợp của bạn.

Hãy thể hiện sự nhiệt tình cho thấy lý do tại sao bạn muốn công việc này

Hãy thể hiện sự nhiệt tình cho thấy được lý do tại sao bạn mong muốn công việc này bằng cách chia sẻ những mục tiêu, đam mê và giá trị của bạn liên quan đến công việc. Hãy nói rõ về những điều bạn thích, kỳ vọng và mong muốn từ công việc này. Cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đã tìm hiểu về công ty, sản phẩm, dịch vụ và khách hàng của họ.

Xác nhận khả năng làm việc chăm chỉ

Một lý do thuyết phục để tuyển dụng bạn là do bạn làm việc chăm chỉ. Các ứng viên thường không nhấn mạnh đủ về chất lượng khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Người sử dụng lao động muốn một nhân viên chăm chỉ, đặc biệt là công việc bạn đang phỏng vấn, công việc khó khăn là điều quan trọng để thành công trong công việc.

Tập luyện cách trả lời

Ngoài nội dung câu trả lời “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, bạn nên luyện tập cả cách diễn đạt. Lưu ý một số điểm như sau:

• Đảm bảo điểm mạnh của bản thân phù hợp với yêu cầu công việc
• Thể hiện sự tự tin trong cả câu trả lời và ngôn ngữ cơ thể

Những lưu ý khi trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?”

Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng

Đây là câu hỏi mà nhiều ứng viên thường bối rối, không biết nói gì hoặc nói quá nhiều mà không đi vào vấn đề. Để tránh tình trạng này, bạn cần chuẩn bị kĩ trước khi phỏng vấn. Bạn nên tự nhìn lại bản thân, đánh giá khả năng và thành tích của mình ở công việc hiện tại, và tìm hiểu rõ về yêu cầu công việc và công ty mà bạn muốn làm việc.

Trả lời khiêm tốn và khéo léo

Thay vì khoe khoang về những ưu điểm của mình mà gây cảm giác khó chịu cho người nghe, bạn nên biểu đạt một cách tôn trọng, dựa trên những bằng chứng, kết quả đã đạt được.

Trả lời đúng trọng tâm

Để tránh nhàm chán và thiếu sáng tạo, bạn nên hạn chế đưa ra những thông tin đã có trong CV. Bạn nên tập trung vào những điểm mạnh, kinh nghiệm và thành tựu quan trọng để thu hút sự chú ý của người nghe. Ngoài ra, bạn có thể thêm những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng để tăng thêm phần trăm trúng tuyển.

Hãy kiểm soát cảm xúc

Đừng để căng thẳng khiến bạn mất phương hướng và nói những điều đã “chuẩn bị sẵn”. Điều đó chỉ cho thấy bạn thiếu tự tin và khả năng tự quảng bá bản thân. Vì vậy, hãy giữ được sự bình tĩnh, biết cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể để hỗ trợ cho câu trả lời của mình.

Đọc kỹ mô tả công việc

Bạn nên tìm hiểu kỹ mô tả công việc để nắm được những yêu cầu và mong muốn của công ty về ứng viên. Bạn nên đưa ra những ví dụ cụ thể về những kỹ năng và tố chất mà bạn sở hữu trong câu trả lời của mình. Ngoài ra, nếu công việc ứng tuyển có liên quan đến công việc hiện tại, bạn nên nói về những nhiệm vụ và thành quả của mình để chứng minh bạn phù hợp với công việc ứng tuyển.

Một số mẫu câu trả lời hay cho câu hỏi Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

Mẫu trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn: Câu trả lời cho ứng viên chưa có kinh nghiệm

Câu trả lời cho một ứng viên ứng tuyển ngành giáo dục có thể là: “Tôi biết rằng tôi chưa có nhiều kinh nghiệm về lĩnh vực giáo dục, nhưng tôi có niềm đam mê và sự quan tâm cao đối với công việc này. Tôi đã tự học và nghiên cứu nhiều về các phương pháp giảng dạy, các kỹ năng mềm và các công cụ công nghệ hỗ trợ giáo dục.

Tôi cũng có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và thích ứng tốt với môi trường mới. Tôi tin rằng mình có thể đóng góp tích cực cho công ty và học hỏi được nhiều từ các đồng nghiệp. Tôi mong muốn được làm việc và phát triển bản thân trong lĩnh vực giáo dục.”

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn: Câu trả lời cho ứng viên ít kinh nghiệm

Mẫu câu trả lời cho giáo viên mầm non “Tôi nghĩ rằng doanh nghiệp nên tuyển dụng tôi vì tôi có niềm đam mê với việc giáo dục trẻ em, luôn sáng tạo và nhiệt tình trong công việc. Tôi sở hữu khả năng giao tiếp và hợp tác tốt với đồng nghiệp cũng như phụ huynh. Tôi cũng sẵn sàng học hỏi từ những người có kinh nghiệm hơn và thích ứng với môi trường làm việc mới.”

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn: Câu trả lời cho ứng viên nhiều năm kinh nghiệm

Mẫu trả lời cho một giáo viên Tiếng Anh là “Doanh nghiệp nên tuyển dụng tôi vì tôi có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là dạy Tiếng Anh cho các đối tượng khác nhau. Tôi có khả năng thiết kế và thực hiện các chương trình học tập hiệu quả, sáng tạo và phù hợp với nhu cầu của học viên. Tôi cũng tự tin bản thân có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt. Tôi tin rằng tôi sẽ là một nguồn lực quý giá cho doanh nghiệp và đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.”

Ngoài sự chuẩn bị kỹ lưỡng các câu hỏi phỏng vấn liên quan khác, chúng tôi còn có 5 cách giúp bạn tỏa sáng trong buổi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh

Vậy là bạn đã biết cách trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” một cách thuyết phục và chuyên nghiệp. Đây là một kỹ năng giao tiếp quan trọng, giúp bạn thể hiện được sự hiểu biết và quan tâm đến công việc và công ty. Những gợi ý của chúng tôi chỉ là những ví dụ chung, bạn cần tùy biến theo từng trường hợp, vị trí và kinh nghiệm của mình để có được kết quả mong muốn. Chúc bạn may mắn và thành công!

Tác giả